Как говорить с начальником о повышении зарплаты?

Финансы

Даже если вы находитесь в прекрасных отношениях с вашим начальником и можете говорить на любые темы, это еще не значит, что разговор о зарплате пройдет так же гладко и успешно.

Вряд ли найдется человек, который бы не хотел за свои труды получать больше. И редко сыщется тот, кто хоть в глубине души не считает себя достойным этого в полной мере. И как вы думаете, многие ли из этих желающих готовы заговорить с начальством о прибавке?

Для того, чтобы говорить о деньгах, нужно обладать немалой долей самоуверенности, смелости и нахальства. Поэтому некоторым сотрудникам легче положить заявление об уходе с работы, нежели попросить прибавки. А некоторые пишут заявление лишь для того, чтобы шеф первым завел речь о повышении. И зря! Стоит вовремя поднять эту щекотливую тему, и вам не придется идти на ухищрения или делать тонкие намеки своему руководству.

Итак, вы встали рано утром с непреодолимым желанием наконец поговорить с боссом о долгожданной прибавке, но, придя на работу и взглянув директору в лицо, понимаете, что не хватает храбрости – коленки трясутся, язык не поворачивается, и вы лишь мило улыбаетесь и молчите…Вы вдруг понимаете, что стоит попросить карьерного повышения или прибавки в зарплате неправильно и в неподходящий момент, и ваши шансы на успех значительно снижаются. Можно вспомнить главного героя кинофильма «Служебный роман», которому никак не удавалось стать начальником отдела из-за неумения общаться с руководством.

Вопрос о повышении и зарплате действительно болезненный. Так как же правильно заводить этот разговор?

Самый благоприятный момент говорить о зарплате – после того, как руководитель отметил вашу работу или похвалил вас. Ваша заслуга как раз и станет тем самым аргументом, который необходимо будет привести в качестве решающего в самом конце беседы.

Полезно хоть немного знать о привычках начальника и представлять себе примерный график его работы, а еще лучше – знать, в каком расположении духа прибывает ваш босс. Обычно в первой половине дня начальники более заняты, чем во второй, заводите разговор в более-менее свободное время. Чего не стоит делать, так это «грузить» шефа во время обеденного перерыва, по окончании рабочего дня или во время корпоративной вечеринки. Не стоит отрывать человека от отдыха и личных планов.

Избегайте следующих доводов:
«А Иванов работает меньше моего, а зарплата у него большая!»
Сравнивать себя с другими работниками иногда бывает полезным, но случается и наоборот круг обязанностей двух коллег может во многом не совпадать, и начальник вам на это обязательно укажет.
«Если мне не повысят зарплату, я обязательно уволюсь!»
Никогда не ставьте боссу ультиматум. Вместо этого полезней предложить начальнику тему для размышления: «Моя зарплата не повышалась уже целый год (два, три, четыре). Почему так происходит, Иван Петрович? Может, я плохо работаю?»

Определившись с основной темой разговора и вашей готовностью его результативно провести, убедитесь, что вас ни капли не пугает сам факт беседы с начальством. Ведь вы идете не просить «подачку», а требовать объективной оценки ваших трудов. В конце концов, вы ведь продаете свой труд, а все, что продается, имеет и свою цену.

И в заключении остается лишь посоветовать: чаще проявляйте инициативу. Ведь как говорит народная мудрость, «под лежачий камень вода не течет».

Оцените статью
ЗнайКак.ру
Добавить комментарий

  1. Юра

    Рекомендации впринципе верные, только вряд ли они помогут во всех случаях…….

    Ответить