17627
| | | | |

                           

ФИНАНСЫ / Работа и бизнес

Поиск по сайту



Как ваш босс «шпионит» за вами? Часть 2.

Вернуться к списку статей

AAA + -




Начало смотрите в статье «Как ваш босс «шпионит» за вами? Часть 1.»


Сохранение телефонных диалогов

Все, кто дозвонился в серьезную компанию, могут услышать следующее: «Этот звонок может быть записан ради повышения качества обслуживания» и чаще всего запись телефонных диалогов сотрудников действительно идет просто ради клиентского сервиса, и это проводится по закону.




Разговоры компании вправе записывать по одностороннему соглашению. И велики шансы, что такое соглашение вы же и подписали при поступлении на работу. И снова вернемся к изысканиям АМА: 45% компаний, помимо описанного, отслеживают так сказать телефонные «привычки» сотрудников (частота и время звонков) и набранные номера, ну а 16% записывает и сами дилоги. Еще 9% предприятий мониторят и сообщения голосовой почты.


Видеозапись

На удивление, видеозапись предстала как наименее экспансивный способ наблюдения за сотрудниками. Отчет АМА выявил, что 48% опрошенных компаний – по их словам - применяет видео-мониторинг, дабы предотвратить кражи, насилие, саботаж; и только 7% пускает в ход видео для отслеживания того, как сотрудники распределяют свое время.

Видеонаблюдение, по сути, обуславливается индустрией - стремится прояснить суть Тодд Фредериксон (Todd Frederickson), управляющий партнер Денверской фирмы по труду и занятости Fisher&Phillips. «Видеонаблюдение пускает в ход более ограниченное число нанимателей и обычно это работодатели из областей оптовой или розничной коммерции или областей, в которых безопасность и защищенность – тонкий, особый момент».


Надзор за перемещениями

Наконец, при таких специфичных видах труда, например, как «торговый представитель» или «экспедитор», которые весь день проводят за пределами компании, прослеживаются переезды сотрудников с места на место посредством вмонтированных в рабочие автомобили GPS-навигаторов. И данные с навигаторов каждую минуту переправляются в офис. Отсюда, если вы решили ради собственных интересов прокатиться куда-то на этой машине, ждите немедленного звонка с проверкой или грядущих санкций, если у вас за определенный срок накопились «визиты налево» на таком автомобиле.




Популярным в сходной обстановке станет аналогичный присмотр за переездами посредством рабочего мобильного телефона. И, конечно же, прослеживание по счетам, приходящим ежемесячно в офис, сколько раз человек звонил на личные номера и сколько проговорил на этих звонках, а, соответственно, в частности, и сколько причитается с него компании за мобильную связь. И это помимо того, что во время подобных звонков сотрудник мог упустить немаловажный звонок по работе.


Последствия

Вы можете думать, что проверка аккаунта ВКонтакте или на Фейсбуке на работе – это невинный поступок, но за ним могут прийти серьезные последствия в виде претензий по нецелесообразному расходованию времени и финансов компании. По свидетельствам АМА, 28% работодателей увольняют служащих за неподходящее использование электронной почты, а 30% за неуместный Интернет-серфинг. 6% нанимателей признались, что увольняли работников из-за использования в личных целях либо некорректных целях телефонов компании.




К счастью, работодатели чаще всего лишь берегут подобные свидетельства для ситуаций с правовыми процессами, и обращаются к первым только если между начальником и подчиненным завяжется диспут в той или ной форме. По словам Фредериксона: «В большинстве случаев у нанимателей нет ни времени, ни денег, чтобы ежеминутно отслеживать, что их служащие делают на своих компьютерах».

Если же брать применительно именно к российским реалиям, то у нас крайне много скромных фирм: чаще всего это направление оптового обеспечения чем-то некрупным, вроде офисных нужд, либо розничные Интернет-магазины, либо тур-фирмы. И в подобных фирмах работает по 2-6 человек (но в офисе единовременно находится всего 2-3 человека - менеджеры), причем без присутствия владельца магазина, а соответственно, единственного начальника. Отсюда, отслеживание действий работников становится критичным, а у работодателя появляется на это время. Тогда в помещениях ставятся скрытые жучки (без извещения о них работников) – чаще аудио-, чем видео-, - о существовании которых офисным служащим лучше подумать до того, как при мнимой свободе вольно разглагольствовать по любым вопросам с коллегами в офисе или, в частности, не слишком корректно вести беседу с клиентами по телефону. Для первого лучше всего выйти из здания.




Будьте осмотрительны!



Источник: znaikak.ru
Автор:
Голосов: 2 Общая оценка: 5.0 Просмотров: 5039
Оцените эту статью:  
   Распечатать





Ошибка в тексте? Выдели ее мышкой! И нажми Ctrl+Enter.
[mr]test-1122 18.05.2013 06:54  test_1122 Testweq (test-1122#
2

Вывод? Фриланс рулит! =)

egoist 22.05.2013 23:45 Мария (egoist#
2

А это законно?


Для того , чтобы оставить здесь комментарий, необходимо зарегистрироваться на сайте.






"Мисс Россия – 2017" Полина Попова


Samsung Galaxy S8


«Мисс Вселенная 2017» - Ирис Миттенар (Франция)


MacBook Pro 2016


Камера GoPro 5


iPhone 7 и 7 Plus

 
 

Статьи сегодня:

Как установить кэш к игре на Андроид
Раздел бесплатных игр в магазине Google Play вмещает ...
Как сделать слайд-шоу из фотографий с музыкой
Практически каждый современный человек знает, ...
Как сделать гель алоэ вера
Гель алоэ вера является одним из великих целителей ...

Смотрите также:

Как завоевать расположение шефа
Вы наконец-то устроились на хорошую работу, а быть может,...
Как улучшить свои лидерские качества
Лидерские качества дадут вам возможность руководить вверенными ...
Как пережить обед с боссом
С большинством из нас это случается, по крайней ...
Как понять, почему ваш босс «шпионит» за вами
Каждый из нас в курсе, что жаловаться на шефа ...
Как ваш босс «шпионит» за вами? Часть 1.
Контроль за просмотром веб-контента Чтобы ...


YouTube канал про Apple

ВОПРОСЫ - ОТВЕТЫ


НОВЫЙ ПОДКАСТ

Как Элвис Пресли стал королем рок-н-ролла
В истории музыки есть имена, прочно ассоциирующиеся ...

Все подкасты


ТЭГИ

английский бизнес вести вечеринка взять влияют выбор выйти выполнить добиться занять заняться защитить интервью кредит лучшие материал начать недвижимость образование обучение онлайн офис первое первый перед пережить писать поведение повысить подготовиться получить появилась правильный привлечь приобрести программа пройти прославилась процесс работу работы развитие развить реклама России себе себя собеседование составить срок стать схема сэкономить уберечься увеличить ухаживать хобби цели школа

Не нашли ответа?
Спросите нас, как…


Письма читаем регулярно,
ищите ответы в соответствующей рубрике.



ГОЛОСОВАНИЕ


Нужны ли подкасты на сайте?

Да, давайте возобновите их появление 8 чел (38 %)
Нет, никто не слушает это уже 7 чел (33 %)
Иногда можно и послушать, если будут обновления там 3 чел (14 %)
Не знаю 3 чел (14 %)
архив голосований