Как изменения обычного режима фирмы вредят персоналу
19420
| | | | |

                       

ФИНАНСЫ / Работа и бизнес

Поиск по сайту



Как изменения обычного режима фирмы вредят персоналу

Вернуться к списку статей

Просмотров: 11978

AAA + -




Как показывают наблюдения, серьезные изменения в фирме могут привести к нервному срыву у персонала. 

Наибольшему риску подвержены те из сотрудников, которые долго связаны с фирмой, так званые «старожилы». Во время значительных изменений на предприятиях некоторые работники увольняются по собственному желанию, а оставшиеся  часто берут отпуск потому, что не в силах справиться со стрессом. 

Сфера изменений, происходящих в фирме и сильно влияющих на персонал, достаточно широка. Сюда можно отнести изменение старых технологий через реструктуризацию, трудности в делах, перенесение фирмы, интеграцию с большими коллективами новых сотрудников. 

Сложнее всего переносятся изменения собственных ролей, связанные с предоставлением работы новым членам коллектива. Люди, работающие в фирме много лет, вдруг оказываются в подчинении у неопытных двадцатилетних новичков. Поэтому они и увольняются, а фирма утрачивает опытных работников. Наблюдается интересный факт – в такой ситуации деньги играют наименьшую роль, следовательно, обещания повысить заработную плату ни к чему не приводят, сотрудники увольняются. 

Вот в таких значимых и серьезных ситуациях главную роль сыграет –  удачная коммуникация. Она заключается в следующем:  

«старожилам» фирмы необходимо знать, что их место работы – безопасно,

фирма обязательно будет их знакомить с планами на будущее,

новых сотрудников взяли на работу по их знаниям, а не «по знакомству».



Источник: znaikak.ru
Автор:
Голосов: 2 Общая оценка: 4.0
Оцените эту статью:  
   Распечатать





Ошибка в тексте? Выдели ее мышкой! И нажми Ctrl+Enter.

Для того , чтобы оставить здесь комментарий, необходимо на сайте.






Первое истинное изображение Черной дыры


Samsung Galaxy Fold


Куриное яйцо из Instagram, которое собирает млн. лайков


iPhone XS и XS Max


Талисман ЧМ-2018 года по футболу - Забивака!


Логотип ЧМ-2018 по футболу

 
ЗнайКак в соцсетях:
    

 

Статьи сегодня:

Как нетрадиционно отдохнуть: 5 умопомрачительных ледяных отелей
Большинство туристов выбирают традиционные ...
Как скачать видео TikTok на Android
TikTok (ранее Musical) - одно из самых популярных приложений ...
Как стать уверенным в себе и повысить самооценку
Многие люди задаются вопросом: «Как стать ...
Как и зачем формировать хорошую кредитную историю
В России история кредитования формируется с ...
Как сделать ремонт электрочайника своими руками
Большинство чайников производятся в Китае, с ...
Как проводится химчистка штор. Виды и преимущества
Обычная влажная чистка штор представляет собой ...
Как понять босс вы или лидер
Инфографику предоставила Wrike - Управление Инновационными ...
Как произвести обустройство домашнего спортзала
Заниматься спортом с комфортом, не имея временных ...
Как очистить легкие
Легкие насыщают кровь кислородом и выводят углекислый ...
Как завести хаски
Собака хаски – это невероятно дружелюбная ...

Смотрите также:

Как стать мерчендайзером
Не каждый соискатель решится позвонить по объявлению...
Как определить тип фирмы
Один наш бывший соотечественник...
Как написать резюме фирмы
Впервые, с этим понятием я столкнулся, когда мне доверили писать презентацию ...
Как выбрать название для фирмы?
Когда предприниматель собирается открыть новый ...
Как проходит регистрация фирмы «под ключ»
Труд, как известно, облагораживает человека, ...



ВОПРОСЫ - ОТВЕТЫ


ТЭГИ

английский бизнес вести вечеринка взять влияют выбор выйти выполнить добиться занять заняться защитить интервью кредит лучшие материал начать недвижимость образование онлайн особенности отпуск офис оформить первое первый перед пережить писать поведение повысить подготовиться получить появилась правильный привлечь приобрести программа пройти прославилась процесс работу работы развитие развить реклама России себе себя составить срок стать схема сэкономить увеличить ухаживать хобби цели школа

Не нашли ответа?
Спросите нас, как…


Письма читаем регулярно,
ищите ответы в соответствующей рубрике.