Девушкам частенько бывает достаточно трудно обустроиться на новом рабочем месте. Особенно если девушка незамужняя и вполне симпатичная, она может столкнуться с таким явлением, как домогательства на рабочем месте. И хорошо бы, если знаки внимания начинает проявлять даже не симпатичный вам коллега, ведь его можно запросто отшить. Но что делать, если вы понравились руководителю? Конечно, в том случае, что он вам тоже симпатичен, стоило бы взять быка за рога и жить дальше долго и счастливо. Но это слишком идеальный вариант для того, чтобы стать реальным. Ведь чаще всего уже весьма не молодой директор начинает вести себя не совсем корректно с неопытной девушкой, которая только устроилась на работу, возможно, даже в первый раз. Он понимает, что ей нужна эта должность, и она очень хочет здесь работать, поэтому не будет возражать против его ухаживаний, а примет их как должное. Такие мужчины обычно не рассматривают вариант отказа, будучи уверенными, что любая девушка примет за честь стать его спутницей. Наверняка найдутся и такие, кто поведется на его высокое положение и финансовое благополучие, а он будет тешить себя мыслями о том, что до сих пор пользуется спросом у противоположного пола. Однако если вы не из таких девушек и принимать внимание со стороны руководителя не входит в ваши планы, нужно действовать.
.jpg)
1) Во-первых, не бойтесь его. Он всего лишь руководитель, и всего лишь на данный момент вашей жизни. Ведь если вы уволитесь с этого места, он станет для вас обычным человеком, который в случае неприятных действий с его стороны может и хорошенько получить отпор от вас. Но тут другая ситуация: он ваш начальник. И если вы поведете себя с ним так, как повели бы с назойливым ухажером, которого встретили в торговом комплексе и в ресторане, он может вас уволить в два счета. А рабочее место вам, естественно, дорого, иначе вы бы уже не задумываясь, уволились после первого приглашения на чашечку кофе от уст неприятного вам мужчины – вашего руководителя. Однако вернемся к правилу: «Не бойтесь его!» Кем бы ни был ваш начальник, в любом случае, есть те, кто сможет оказать на него какое-то давление. Если даже он самый главный в вашей фирме, есть инстанции, регулирующие работу организаций, куда в исключительных случая вы можете написать жалобу. Знайте это, и, выговаривая начальству свое недовольство его отношением к вам, не забывайте про это.
.jpg)
2) Чувствуйте себя уверенно, ведь правда на вашей стороне. Не нужно терпеть то, что вам не хочется терпеть. Если руководитель начал вести себя фривольно, ставьте его на место четким и твердым тоном, говоря о том, что не позволите ему нарушать субординацию. Ни в коем случае нельзя что-то мямлить себе под нос и, тем более, плакать. Слезы могут разозлить вашего начальника, и он со злости может и уволить вас. А зачем доводить себя до увольнения таким способом? Лучше тогда сразу поведите себя агрессивно и начните давать явный отпор. Такое увольнение будет хотя бы не обидным.
.jpg)
3) Не нужно держать проблему в себе. Расскажите коллегам о существующей проблеме. Может быть, кто-то из них тоже сталкивался с подобным от этого же руководителя, когда устраивался сюда работать. Возможно, вам даже дадут цельный совет.
Главное, не ущемляйте свои права, не идите наперекор своим желаниям, успокаивая себя тем, как вам нужна эта должность. Работу можно найти и другую, а вот самоуважение уже вряд ли получится восстановить.
