Как правильно подобрать сотрудников
19423
| | | | |

                       

ФИНАНСЫ / Работа и бизнес

Поиск по сайту



Как правильно подобрать сотрудников

Вернуться к списку статей

Просмотров: 2675

AAA + -




Набор сотрудников  – удел эйчаров и рекрутеров. Грамотно подобранный коллектив принесет прибыль, в которой заинтересован любой начальник.

О неверном выборе обычно свидетельствует интенсивная текучка внутри организации либо не слишком компетентные работники. Все это подрывает бюджет и увеличивает траты.

Как правило, рекрутеры в курсе, на что обращать внимание при поиске персонала. Но если фирма небольшая, собеседованиями может заниматься и сам директор.

В этом случае пригодятся практические советы - их и подготовил GorodRabot.ru:

1)      Ясное представление о цели поисков. Во-первых, это грамотно составленный текст вакансии, требования и обязанности. Желательно сразу указать зарплату. На собеседовании стоит отодвинуть на второй план первое впечатление о человеке и присмотреться к его компетенциям. Золотая середина – импонирующий начальнику соискатель, хорошо разбирающийся в вопросе.

2)      Заинтересованность в лучших кадрах. Площадки по размещению вакансий – хороший, но далеко не единственный вариант найти сотрудников. Иногда эффективнее личные связи, знакомые. Еще один вариант – кадровое агентство. Многие работодатели пренебрегают рекомендациями с прежних мест работы. Если у кандидата нет при себе письма от прошлого начальника, можно поинтересоваться контактами экс-руководства и самостоятельно выяснить интересующий вопрос.

3)      Подготовленность к собеседованию. От первой встречи зависит буквально все. Стоит продумать вопросы, связанные с работой, а вот тем, касающихся возраста, социального статуса и религиозных мировоззрений лучше избегать. Главный ориентир – опыт, способности и план на будущее. В Сети есть много примеров, что именно должен спрашивать рекрутер у соискателя.

4)      Атмосфера при собеседовании. Даже профессионал, пришедший на интервью, может растеряться и смешаться. Особенно в случаях, когда отвлекает посторонний шум. Лучше, если собеседование состоится в спокойной обстановке, за закрытыми дверями тет-а-тет. Работодатель, желающий помочь раскрепоститься собеседнику, произведет хорошее впечатление.

5)      Пометки на полях. Во время диалога не лишним будет делать записи в дневнике. Это поможет не забыть детали разговора даже через день после интервью. Лучше заранее сообщить о намерениях вести конспект. Но собеседника не должны отвлекать эти манипуляции. Ведь конечная цель – разговорить его, чтобы он чувствовал себя непринужденно.



Источник: znaikak.ru
Автор:
Голосов: 0 Общая оценка: 0.0
Оцените эту статью:  
   Распечатать





Ошибка в тексте? Выдели ее мышкой! И нажми Ctrl+Enter.

Для того , чтобы оставить здесь комментарий, необходимо на сайте.






Первое истинное изображение Черной дыры


Samsung Galaxy Fold


Куриное яйцо из Instagram, которое собирает млн. лайков


iPhone XS и XS Max


Талисман ЧМ-2018 года по футболу - Забивака!


Логотип ЧМ-2018 по футболу

 
ЗнайКак в соцсетях:
    

 

Статьи сегодня:

Как помочь детям найти себе друзей
Часто, школьная жизнь сопровождаются различными ...
Как сделать скриншот экрана с прокруткой на Android и iOS: топ-5 приложений
Неважно, используете ли вы Android или iOS, так как ...

Смотрите также:

Как устроен ресторан?
Так или иначе, в жизни каждого человека, живущего ...
Как подготовить презентацию в программе PowerPoint
В современных презентационных показах стало ...
Как найти надежную юридическую консультацию?
Каждый человек в своей жизни сталкивается с ...
Как получить работу в технологической компании
В 2011 году компания Amazon наняла 22500 человек. Сейчас ...
Как понять босс вы или лидер
Инфографику предоставила Wrike - Управление Инновационными ...



ВОПРОСЫ - ОТВЕТЫ


ТЭГИ

английский бизнес вести вечеринка взять влияют выбор выйти выполнить добиться занять заняться защитить интервью кредит лучшие материал начать недвижимость образование онлайн особенности отпуск офис оформить первое первый перед пережить писать поведение повысить подготовиться получить появилась правильный привлечь приобрести программа пройти прославилась процесс работу работы развитие развить реклама России себе себя составить срок стать схема сэкономить увеличить ухаживать хобби цели школа

Не нашли ответа?
Спросите нас, как…


Письма читаем регулярно,
ищите ответы в соответствующей рубрике.