Как правильно заключить с работодателем срочный трудовой договор?
18721
Медицинский центр «Андреевские больницы - НЕБОЛИТ» в г. Королев
| | | | |

                         

ФИНАНСЫ / Работа и бизнес

Поиск по сайту



Как правильно заключить с работодателем срочный трудовой договор?

Вернуться к списку статей

AAA + -





Трудовой договор – основа правовых отношений между работодателем и наемным сотрудником. В последнее время наиболее выгодным вариантом для работодателя является заключение такой формы трудового договора, как срочный трудовой договор, который заключается на определенный срок, составляющий, как правило, от 6 месяцев до 2-х лет.

В трудовом договоре четко оговариваются функциональные обязанности наемного сотрудника, обязанности работодателя, условия работы, условия оплаты, условия предоставления отпуска и больничных, решение спорных ситуаций и прочие вопросы. Трудовой договор заключается в 2-х экземплярах для обеих сторон.



Прежде чем заключать срочный трудовой договор работник должен ознакомиться с основными правовыми нормами и прочими юридическими особенностями.
Условия заключения срочного трудового договора между работодателем и наемным сотрудником регламентируются ст. 59 Трудового Кодекса РФ. Исходя из этого, что должен знать работник, прежде чем заключать с работодателем срочный трудовой договор?

1. Если непосредственно в срочном трудовом договоре не указан срок, на который он был заключен, следовательно, этот договор считается бессрочным (не имеет четких временных рамок);

2. Если по прошествии указанного срока в срочном трудовом договоре, договор не был расторгнут, а наемный работник продолжает исполнять трудовые обязательства, следовательно, этот договор становится бессрочным (т.е. пролонгируется на неопределенный срок).

3. Также в случае, если после завершения установленного срока действия срочного трудового договора, наемный работник не получил информацию об увольнении, срочный трудовой договор принято считать бессрочным.

Прежде чем подписывать трудовой договор, в обязательном порядке стоит ознакомиться со всеми пунктами, которые указаны в документе. Если нарушается выполнение какого-либо пункта в срочном трудовом договоре, работник может подать в суд за нарушение трудового законодательства.



Например, если срочный трудовой договор не продлевается работодателем в связи с окончанием срока действия, работник должен быть уведомлен об этом за 3 дня до этой даты (ст. 79 ТК РФ). Если же это условие не было соблюдено, и работник был уведомлен позже этого срока, в таком случае имеет место быть весомое нарушение. А это значит, что следующий рабочий день после окончания срочного трудового договора переводит договор в бессрочную форму, а это значит, что работник не просто будет уволен, а может пойти под сокращение штатов с соответствующими выплатами пособия.

В случае заполнения анкеты при устройстве на работу, после заключения срочного трудового договора, в особой графе «Дополнительные сведения» вы имеете возможность претендовать на получение дополнительных льгот, если относитесь к какой-либо льготной группе (родитель-одиночка, наличие ребенка-инвалида, наличие группы по инвалидности). Что дают дополнительные льготы наверняка многие знают – это и возможность сокращенного рабочего дня, дополнительные отпускные дни, бесплатное курортное лечение и прочее.



В отдельных случаях вы должны знать, как правильно можно урегулировать различные спорные ситуации, а также получить материальную компенсацию. 
В любом случае, вы должны четко знать все условия трудового договора и следить за его соблюдением, в противном случае, если имеет место быть нарушениям, вы имеете полное право потребовать компенсацию.

И самое важное, всегда стремитесь получить новую и полезную информацию, поскольку каким бы хорошим и порядочным не был бы работодатель, наемный работник должен самостоятельно охранять и защищать свои права.



Источник: znaikak.ru
Автор:
Голосов: 10 Общая оценка: 4.9 Просмотров: 9696
Оцените эту статью:  
   Распечатать





Ошибка в тексте? Выдели ее мышкой! И нажми Ctrl+Enter.

Для того , чтобы оставить здесь комментарий, необходимо зарегистрироваться на сайте.






Талисман ЧМ-2018 года по футболу - Забивака!


Логотип ЧМ-2018 по футболу


Новая купюра номиналом 2000 рублей


Apple iPhone X


"Мисс Россия – 2017" Полина Попова


Samsung Galaxy S8

 
 

Статьи сегодня:

Как убрать шишки на ногах
Шишки на ступнях - это не только эстетическая ...
Как выбрать двуспальные кровати с подъемным механизмом: достоинства и недостатки
Зачастую перед людьми встает вопрос о хранении ...
Как через сеть магазином Street Beat купить брендовые кроссовки
В сети Street Beat можно купить максимально качественные ...
Как преобразить комнату при помощи зеркальной плитки
Каждый человек хочет жить в красивом доме или ...
Как проходит лечение лимфомы в Израиле
Как известно, клиники Израиля славятся своей ...
Как подготовиться к фотосъёмке
Многие считают, что задача модели (моделью в ...
Как снять жилье без посредников
Мы советуем сразу расстаться с наивными мыслями ...
Как не потерять капитал, торгуя на валютном рынке Форекс?
До недавнего времени торговля на валютном рынке ...
Как себя вести, если вас оскорбили
Человека специально или нечаянно унизили. Его ...
Как выбрать хороший саженец яблони. Правила посадки
От того, насколько качественный саженец вы приобрели, ...

Смотрите также:

Как заключать договор с издательством
Автор : Алекс Экслер Ко мне в...
Как работнику расторгнуть трудовой договор по собственному желанию
Процедура расторжения трудового договора по инициативе работника ...
Как осуществляется продажа по договору комиссии
Посредничество в торговлеЗаниматься производством ...


SEO Интеллект - продвижение сайтов

ВОПРОСЫ - ОТВЕТЫ


ТЭГИ

английский бизнес вести вечеринка взять влияют выбор выйти выполнить добиться занять заняться защитить интервью кредит лучшие материал начать недвижимость образование обучение онлайн особенности отпуск офис оформить первое первый перед пережить писать поведение повысить подготовиться получить появилась правильный привлечь приобрести программа пройти прославилась процесс работу работы развитие развить реклама России себе себя составить срок стать схема сэкономить увеличить ухаживать цели школа

Не нашли ответа?
Спросите нас, как…


Письма читаем регулярно,
ищите ответы в соответствующей рубрике.