Как правильно уволиться, получив при этом все выплаты?
19618
| | | | |

                       

ФИНАНСЫ / Работа и бизнес

Поиск по сайту



Как правильно уволиться, получив при этом все выплаты?

Вернуться к списку статей

Просмотров: 10033

AAA + -




Если вы в данный момент или совсем недавно приняли решение уволиться, в таком случае вы должны знать все подводные камни для того, чтобы грамотно их обойти. Как же уйти с вашего места работы вполне законно, постараться избежать нервотрепки и защитить свои интересы пойдет речь в данной статье.



Все трудовые отношения между работником и работодателем регулирует Трудовой Кодекс РФ, который вы в принципе и не обязаны знать в совершенстве, но все же должны в нем ориентироваться.



Итак, начнем разбираться п порядку. Чаще всего, в настоящее время работник увольняется с прежней работы «по собственному желанию», реже – «по согласованию сторон». Согласно ст 80 ТК РФ вы имеете право расторгнуть трудовой договор с работодателем при этом уведомив его о своем решении за 2 недели. Если по какой-либо причине вы изменили свое решение, вы также можете отозвать свое заявление и процесс увольнения будет прекращен. Здесь вы должны четко понимать, что воспрепятствовать вашему возвращению руководитель не имеет права. Законно он имеет возможность так сделать только в случае наличия претензий к качеству выполняемых вами должностных обязанностей либо, если на ваше место работодатель в течении этих 2 недель в письменной форме пригласил другого человека.

Согласно все той же ст. 80 по окончанию 2 недельнего срока, работодатель должен оформить и выдать вам вашу трудовую книжку и все рабочие документы. Но также вы должны помнить, что контроль за подписанием вашего заявления у руководства должен быть за вами. Если в течении двух недель после подачи вашего заявления оно не будет подписано, в таком случае трудовой договор автоматически продляется, а это значит, что вы все еще считаетесь работником данного предприятия, а значит вы должны выполнять свои должностные обязанности в полном объеме.

Кроме этого, подать заявление на увольнение вы имеете право находясь в официальном отпуске или на больничном. При этом, если во время вашего отсутствия был повышен оклад сотрудникам предприятия, то при увольнении вы имеете право требовать выплаты надбавки при полном расчете.



Согласно ст. 127 ТК РФ все отпуска за все время работы на данном месте работы вам должны быть полностью компенсированы в денежном эквиваленте. Таким образом, если вы написали заявление об увольнение, а затем заявление на отпуск, ровно через две недели вы должны будете прийти за трудовой книжкой и прочими документами и получить полный расчет.

Если же в день увольнения вам выплатили не всю сумму или не выдали трудовую книжку, в таком случае согласно ст.165 ТК РФ, работодатель обязан вам выплатить компенсацию за невыполнение своих обязательств перед вами. Сразу говорим, что любой работодатель может не достаточно хорошо воспринять ваши действия по поводу оформления данной компенсации, но в любом случае это подтолкнет его к выплате всей задолженности по заработной плате вам.

В любом случае, советуем вам ознакомиться с теми статьями ТК, которые относятся к процессу увольнения для того, чтобы заранее быть готовым к различным реакциям вашего руководства. В любом случае помните, что закон на вашей стороне!



Источник: znaikak.ru
Автор:
Голосов: 11 Общая оценка: 4.6
Оцените эту статью:  
   Распечатать





Ошибка в тексте? Выдели ее мышкой! И нажми Ctrl+Enter.

Для того , чтобы оставить здесь комментарий, необходимо на сайте.






Первое истинное изображение Черной дыры


Samsung Galaxy Fold


Куриное яйцо из Instagram, которое собирает млн. лайков


iPhone XS и XS Max


Талисман ЧМ-2018 года по футболу - Забивака!


Логотип ЧМ-2018 по футболу

 
ЗнайКак в соцсетях:
    

 

Статьи сегодня:

Как ухаживать за попугаями-амазонами
Амазоны по размерам считаются средними попугаями, ...
Как определиться с выбором экрана AMOLED
AMOLED - это экран, состоящий из улучшенных органических ...
Как вывести запах с сожженных волос
Фены и выпрямители необходимы для придания формы ...
Как выбрать пионы для букета: рекомендации опытных флористов
В настоящее время букеты из пионов пользуются ...
Как зарабатывать на микростоках
Наше доброе государство нынче разрешило женщине ...
Как и зачем носить браслет на ноге
Лето не за горами и свой образ мечтает обновить ...
Как выбрать дизель-генератор по характеристикам и производителю
Перебои в подаче электроэнергии в наше время ...
Как выбрать хорошую IP-камеру
IP-камеры используются для видеонаблюдения, как ...
Как выбрать балочный протез: в чем отличие от обычного протезирования
Балочный протез – это съемная (точнее, условно-съемная) ...
Как взять в аренду теплоход и катера в Санкт-Петербурге
Хочется устроить незабываемый отдых в уик-энд ...

Смотрите также:

Как уволиться с работы
Уйти по-английски, не прощаясь, расстаться друзьями,...
Как вас должны принять на работу по всем правилам?
Процесс трудоустройства на предприятиях и фирмах настолько ...



ВОПРОСЫ - ОТВЕТЫ


ТЭГИ

английский бизнес вести вечеринка взять влияют выбор выйти выполнить добиться занять заняться защитить интервью кредит лучшие материал начать недвижимость образование онлайн особенности отпуск офис оформить первое первый перед пережить писать поведение повысить подготовиться получить появилась правильный привлечь приобрести программа пройти прославилась процесс работу работы развитие развить реклама России себе себя составить срок стать схема сэкономить увеличить ухаживать хобби цели школа

Не нашли ответа?
Спросите нас, как…


Письма читаем регулярно,
ищите ответы в соответствующей рубрике.