Как найти сотрудника через Интернет?

Интернет

Начиная собственное дело, которое выходит за рамки индивидуального предпринимательства, первая проблема настигающая вас – это поиск сотрудников. Чтобы, воплотить свою задумку с жизнь, не достаточно ваших денег и ума, нужны люди, поддерживающие вас. Где же их найти?

Первое, что стоит сделать –это пересмотреть ваш телефонный справочник, личный дневник, записную книжку. Там, вы сможете найти контакты, тех людей, с которыми были раньше знакомы. Думаю, вам удастся найти единомышленника или того, кому вы, сможете довериться.

По мере развития фирмы, вы уже не сможете обойтись близкими контактами. Нужно будет искать сотрудников со стороны. В сегодняшнем мире, всё больше и больше соискателей переходят к поиску рабочих, именно, во Всемирной паутине. Первое, куда стоит обратиться – это блогосфера. Для подростков блоги – это дневники, но как только они вырастают, то начинают использовать блог в своей профессиональной деятельности. Вывешивают свои статьи, материалы, проекты, начинают писать о событиях, которые их взволновали именно в той сфере, в какой они хотят работать. И тем самым дневник 25-летнего человека приобретает вид профессиональной странички, которую можно рассматривать, как резюме.

Не стоит ограничиваться только блогами. Я бы даже посоветовал, начать с сообществ. Например, вам, нужен журналист или секретарь. Вы ищете сообщество журналистов или секретарей и просто оставляете в нём запрос о том, что в вашей фирме появилась вакансия. Гарантировано, на следующий день, вы уже будете просматривать дневники тех, кто захочет у вас работать. Таким образом, вы, сможете не просто увидеть человека и его желание, но и посмотреть на его страничку в Интернете.

Представляете, сообщество, где, к примеру, 10 тысяч журналистов, а вам нужно всего два, для новостных обзоров. Я считаю, что благодаря объединению воедино людей одной профессии, социальные сети, не только объединяют их по интересам, но помогают рекламодателям и одновременно формируют информационное поле узкой направленности.

Более продвинутые пользователи не ограничиваются блогами, а идут в социальные сети для профессиональных знакомств. Поэтому, если вы, не смогли найти нужного вам человека в блогосфере, то стоит покопаться в таких сетях, как Хабрахабр, Мой круг и Джоб24. Именно тут, вы сможете, не просто познакомиться с человеком, но, благодаря системе, увидеть его с профессионально-пригодной стороны.

Существуют ещё и такие сервисы, где собирается множество фрилансеров. Они будут полезны для тех, кто захотел предложить разовую работу или найти сотрудника, например, для поддержки собственного сайта.

Самым огромным плюсом, в поиске сотрудника, этими способами является экономия вашего времени. Ведь, если вы, решите провести собеседование, то оно займёт у вас не один день, а то и неделю. Также вы можете доверить эту работу секретарше или сами, откинувшись на спинку стула, сесть и пролистать пару десятков блогов. Если так ничего не найдете, то можно просмотреть поисковой запрос, в одной из социальных сетей, для профессиональных знакомств.

Искать сотрудника можно и на специализированных сайтах, своеобразных базах рабочих. Правда, здесь, вы будете видеть мало информации о работнике. В редких случаях, вам будут давать ссылку на свой блог или на личный сайт. Поэтому, сейчас, многие сайты, специализирующиеся по поиску рабочих, перестраиваются, позволяют вести работнику свой блог и загружать файлы на сайт, тем самым формирую собственное резюме из своих работ.

Как видите, поиск работников с помощью сети Интернет намного легче и более продуктивнее, чем через газету или путём собеседования. Думаю в будущем, система поиска будет более совершенная. Работник, будет прилагать не только свои работы, но и видео-резюме. Это даст возможность не только рассмотреть человека с профессиональной стороны, но увидеть его внешние данные, что немаловажно, для многих компаний.

Оцените статью
ЗнайКак.ру
Добавить комментарий