17329
| | | | |

                           

ФИНАНСЫ / Работа и бизнес

Поиск по сайту



Как изменения обычного режима фирмы вредят персоналу

Вернуться к списку статей

AAA + -




Как показывают наблюдения, серьезные изменения в фирме могут привести к нервному срыву у персонала. 

Наибольшему риску подвержены те из сотрудников, которые долго связаны с фирмой, так званые «старожилы». Во время значительных изменений на предприятиях некоторые работники увольняются по собственному желанию, а оставшиеся  часто берут отпуск потому, что не в силах справиться со стрессом. 

Сфера изменений, происходящих в фирме и сильно влияющих на персонал, достаточно широка. Сюда можно отнести изменение старых технологий через реструктуризацию, трудности в делах, перенесение фирмы, интеграцию с большими коллективами новых сотрудников. 

Сложнее всего переносятся изменения собственных ролей, связанные с предоставлением работы новым членам коллектива. Люди, работающие в фирме много лет, вдруг оказываются в подчинении у неопытных двадцатилетних новичков. Поэтому они и увольняются, а фирма утрачивает опытных работников. Наблюдается интересный факт – в такой ситуации деньги играют наименьшую роль, следовательно, обещания повысить заработную плату ни к чему не приводят, сотрудники увольняются. 

Вот в таких значимых и серьезных ситуациях главную роль сыграет –  удачная коммуникация. Она заключается в следующем:  

«старожилам» фирмы необходимо знать, что их место работы – безопасно,

фирма обязательно будет их знакомить с планами на будущее,

новых сотрудников взяли на работу по их знаниям, а не «по знакомству».



Источник: znaikak.ru
Автор:
Голосов: 2 Общая оценка: 4.0 Просмотров: 10149
Оцените эту статью:  
   Распечатать





Ошибка в тексте? Выдели ее мышкой! И нажми Ctrl+Enter.

Для того , чтобы оставить здесь комментарий, необходимо зарегистрироваться на сайте.






«Мисс Вселенная 2017» - Ирис Миттенар (Франция)


MacBook Pro 2016


Камера GoPro 5


iPhone 7 и 7 Plus


Samsung Galaxy Note7


Винисиус и Том — талисманы Олимпийских и Паралимпийских игр 2016 в Рио-де-Жанейро

 
 

Статьи сегодня:

Как выбрать производителя ванн?
Ванну какого производителя лучше выбрать – ...
Как заработать на продаже косметики?
Женщины всегда хотят выглядеть ухоженными и ...
Как и какую косметику выбрать?
Прилавки магазинов изобилуют различными косметическими ...
Как лучше заказать такси: по телефону или онлайн
Прогресс шагнул далеко вперед, поэтому нам сегодня ...
Как выбрать ТЭН для стиральной машины
У всех владельцев стиральных машин со временем ...
Как установить приложение на андроид с компьютера
В настоящее время каждый современный человек ...
Как сделать розу из салфетки для сервировки стола?
Умелые хозяйки подходят к сервировке стола очень ...
Как скрывают правду рестораны быстрого питания: 9 приемов
Большинству людей рано или поздно начинает нравиться ...

Смотрите также:

Как стать мерчендайзером
Не каждый соискатель решится позвонить по объявлению...
Как определить тип фирмы
Один наш бывший соотечественник...
Как написать резюме фирмы
Впервые, с этим понятием я столкнулся, когда мне доверили писать презентацию ...
Как использовать промосувениры для эффективной рекламы
Сейчас большинство фирм заказывает в рекламных ...
Как проходит регистрация фирмы «под ключ»
Труд, как известно, облагораживает человека, ...


YouTube канал про Apple

ВОПРОСЫ - ОТВЕТЫ


НОВЫЙ ПОДКАСТ

Как Элвис Пресли стал королем рок-н-ролла
В истории музыки есть имена, прочно ассоциирующиеся ...

Все подкасты


ТЭГИ

английский бизнес вести вечеринка взять влияют выбор выйти выполнить добиться занять заняться защитить интервью искать кредит материал начать недвижимость образование обучение онлайн офис первое первый перед пережить писать поведение повысить подготовиться получить появилась правильный привлечь приобрести программа пройти прославилась процесс работу работы развитие развить реклама России себе себя собеседование составить срок стать схема сэкономить уберечься увеличить ухаживать хобби цели школа

Не нашли ответа?
Спросите нас, как…


Письма читаем регулярно,
ищите ответы в соответствующей рубрике.